C’est le cri de jouissance forcée qu’a du émettre la CR lors de la remontée de ses prévisions d’atterrissage à CA sa . En effet notre CR qui devait faire un Résultat Net de +5 % sur 2012 par rapport à 2011 se verrait amputée par CA sa des intérêts des T 3 CJ et d’autres broutilles pour la modique somme de 11 Millons d €. Ceci faisant passer le RN de + 5 % à -14% . Afin de ne pas être trop ridicule la dg de la CR déciderait de vendre quelques actifs et de réaliser quelques plus values latentes de façon à revenir vers une évolution de résultat plus présentable ( -2 ou -3 %). Bien évidemment on demandera à la production (au réseau) de combler la différence de résultat ( d’où l’augmentation […]
Quelle bonne année se prépare! Mais tout va bien, on nous l'assure. Les pôles pros frôlent la réussite, les conditions de travail n'ont jamais été meilleures, les objectifs ont au moins le mérite de faire rire, ceux qui ont encore des dents. Combien de salariés au siège seront assujettis aux regroupements 100, 120 ? Où sont les fabuleux bénéfices du plan stratégique, qui en profite, qui voit son salaire augmenter? Nous sommes dans la moyenne nous assure-t-on, mais laquelle? Celle des CR du Nord qui viennent de faire grève pour le supplément familial? Celle des bretons, nos modèles, que leur DRH est arrivé à mettre dans la rue? Ou bien celle de centre loire, qui fêtait la pression […]
Nos collègues FO de la Caisse Régionale de Nord De France étaient en conflit avec leur direction en ce qui concerne le versement du supplément familial de salaire (article 31 de la Convention Collective Nationale) et notamment le versement au prorata en cas de garde alternée et/ou de temps partiel qui minorait de manière injustifiée et arbitraire le montant perçu par les salariés concernés. Après 2 ans de manœuvres dilatoires de la part de la direction de la CR Nord De France et de ses avocats, l’affaire vient d’être jugée le 24 novembre 2011 par le TGI de Lille. Le jugement rendu fait droit au syndicat FO (extraits) : PAR CES MOTIFS. DECLARE l'action formée par le Syndicat FORCE […]
Le Siège dans le collimateur Sous prétexte de regroupement de moyens, le CA31 va se vider de ses savoirs faire et de sa réactivité. Où est le temps du bon sens près de chez vous ? Bientôt, le réseau face au client de mieux en mieux informé et exigeant, n’aura plus de service appui réseau maison, mais un service lointain, impersonnel et dont la priorité ne sera sans doute plus l’aide des collègues en difficulté. On y est : après le SAI, d’autres services entiers sont concernés par les études ne laissant aucun doute sur les intentions de la direction qui accélère le mouvement. 1/3 des salariés du siège sont concernés ! Vu la difficulté pour reclasser 6 personnes du SAI, ne nous faisons […]