Il s’agit d’élire ceux qui auront à négocier et à se prononcer sur la durée et l’aménagement du temps de travail, les horaires, les primes et leur montant, la REC, les conditions des futurs regroupements de moyens. L’enjeu est d’importance. Saviez vous que depuis la loi de « modernisation » de 2008 (*) les accords d'entreprises peuvent être moins-disants que les accords de branche ou même que le droit du travail ? Jamais votre bulletin de vote n'a eu autant d'importance, en effet les salariés que vous allez élire seront en capacité de négocier, seuls, avec notre direction un nouvel accord sur les RTT. Cadres au forfait vous êtes informés .. mais en première ligne ! FO un syndicat […]

Tous les 2 ans vous êtes appelés à voter pour vos représentants. Si on peut se réjouir d'un taux de participation élevé de l'ordre de 75%, les enjeux sont en général peu connus des salariés. Vous allez voter pour élire les Délégués du Personnel, les membres du Comité d’Entreprise, du conseil de discipline ainsi que le délégué CCPMA. Le Comité d’Entreprise est consulté sur l’organisation, la gestion et la marche générale de l’entreprise. Il a en charge également de l'orientation et l'organisation des œuvres sociales. Les Délégués du Personnel représentent le personnel auprès de l’employeur et lui font part de toute réclamation individuelle ou collective en matière d’application de la […]

130 000 manifestants dans la rue à Toulouse samedi 16 octobre : merci à toutes celles et ceux qui se sont mobilisé(e)s et continueront à se mobiliser...