Le CHSCT avec ses représentants FO a rendu son avis sur les nouveaux poles professionnels, visualisez l'article en cliquant sur le titre pour trouver le lien du compte rendu des motivations de l'avis flash info (3)
Un an après l'annonce du lancement du projet NICE plusieurs de nos craintes identifiées lors de l'étude de faisabilité se réalisent : Périmètre du projet : à quelques semaines d'un éventuel (!!!) processus d'affectation la Direction n'est toujours pas capable de définir clairement qui est concerné et qui bénéficiera des garanties en cours de négociation. => Nous demandons que tous les salariés dont le poste est supprimé ou fortement impacté soient dans le périmètre et bénéficient des garanties, sans discrimination. Processus d'affectation : la direction évoque la possibilité d'une première étape visant à pouvoir les postes CA-T et CA-S (*) et une hypothétique seconde étape […]
La question sur les retraites s'accompagne d'une communication qui consiste à mettre en scène une prétendue faillite pour faire avaler à l'opinion publique et notamment aux salariés que la seule et unique solution consiste à reculer l'âge de départ. Cette présentation alarmante ne correspond pourtant en rien à la réalité économique et notamment aux multiples solutions de financements qui existent et qui pourraient largement régler le financement des Retraites tout en maintenant l'âge de départ à 60 ans. Commençons simplement par nous-mêmes. Que connaissons-nous vraiment sur le dossier des retraites? En fait rien. Il faut bien l'avouer : rien. Interrogez quelqu'un de votre entourage. […]
APRES UNE ABSENCE INDEPENDANTE DE NOTRE VOLONTE LE BLOG REPREND DU SERVICE VOUS TROUVEREZ ICI TRES BIENTOT DES ARTICLES SUR VOTRE VIE A LA CR DE TOULOUSE MERCI A TOUS CEUX QUI NOUS ONT SOUTENUS.
Les élus du CHSCT demandent une expertise dans le but de: Mesurer l'impact du projet sur les conditions de travail et la charge de travail pour les pros Cerner les conséquences du projet en terme de management, d'organisation du temps de travail et de déplacement ... Mesurer l'impact du projet sur les conditions de travail et la charge de travail pour les agences de proximité Identifier les conséquences en terme d'objectif et de REC Mesurer l'évolution des métiers et les conséquences en terme de compétences et de polyvalences Évaluer les dispositifs de formation et d'accompagnement Etudier les conséquences en terme de santé au travail Ceci implique la mise en place d'une expertise qui […]