Ca y est, comme tous les 2 ans, l’approche des élections fait perdre le nord à certaines organisations du personnel non représentatives localement. Leur méconnaissance du sujet et leur absence aux réunions de négociation jette nos collègues cadres…

…dans la gueule du loup.

Une organisation de cadres signe l’accord qui va conduire les managers à renoncer « volontairement » à leurs RTT. 

POLES PROS & PATRIMONIAUX

On ne vous donne pas d’ordinateurs portables, pourtant déployés à ce jour à la CR Centre Loire, ce n’est pas un problème technique, ce n’est qu’une volonté de la Direction.

Faudra-t-il attendre 2014 ou 20XX pour avoir des outils à la hauteur de nos ambitions ? Nous avons 20 ans de retard par rapport à AXA !!!

Ce n’est pas une pauvre clé USB, vecteur potentiel de virus qui redorera notre image auprès des Pros.

REMUNERATIONS

Etat du partage des bénéfices à fin 2009 :

-       Les 10 plus hauts salaires                                : + 5,5 %

-       Les 10 plus faibles salaires                              : - 1,3 %

Intéressement-participation :

La Caisse de Toulouse se situe au niveau de 6 000 € par salarié, à comparer aux 10 500 € par salarié dont bénéficient les meilleures Caisses.

Productivité :

La Caisse de troToulouse se trouve dans le 1^er tiers du classement des Caisses en terme de productivité.