Accord sur l'organisation du temps de travail, on s'achemine vers un statu quo, rendez vous dans un an. Réunion FNCA du 2 décembre 2009 : Organisation du Temps de Travail Acte I : "Le démantèlement…" Provocation et mépris des salariés… ? Avec les 2 précédentes versions de ce projet d’accord, nous pensions avoir atteint les sommets dans la provocation et le mépris des salariés affichés par les responsables du CA. Hélas, il n’en est rien…, ce 3ème projet culmine dans la provocation, jugez par vous-même : Remise en cause des 35H… Possibilité pour les CR, sans l’obligation de conclure le […]
Information concernant l’article 3 « Extension de l’accès aux conventions de forfait en jours sur l’année de l’accord sur l’organisation du temps de travail » des NAO 2009. Certains cadres de la Caisse Régionale de Toulouse vont devoir se prononcer, à titre personnel, sur le passage au régime forfait en jours sur l’année. Depuis la loi de réforme sur le temps de travail votée le 20 août 2008, loi votée selon la procédure « d’urgence déclarée » au cœur de l’été, le plafond annuel des jours de travail est passé de 218 à 238 jours pour les salariés au forfait sauf si un accord d’entreprise […]
Hier jeudi 10 au cours d'une séance de relecture, la DRH a demandé aux organisations syndicales la signature des Négociations Annuelles Obligatoires. Le projet d'accord était découpé en 10 projets distincts pouvant être signés indépendamment, voici la position de FO et le résultat de cette réunion. Un compte rendu complet sera fait par la DRH. Règles du jeu : Pour être appliqué un accord doit obtenir un nombre de signatures représentant une majorité de salariés, chaque syndicat représente le pourcentage de salariés qui ont voté pour lui aux dernières élections, petit rappel qui fait […]