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Conditions de travail

Mercredi 17 novembre 2010 3 17 /11 /Nov /2010 09:55


Le personnel n’en peut plus ! Les clients n’en peuvent plus ! On cumule les dossiers et rien n’avance ! Listings, pointages, reporting, comptages… STOP ! Laissez nous travailler ! On nous parle de conquête ??? Commençons par garder nos clients et bien les servir ! On ne peut plus avancer dans de telles conditions. Pas besoin de longs discours. Certains jouent les autruches. Ce n’est pas le cas de FO qui dénonce une surcharge qui arrive en zone rouge ! C’est aujourd’hui que des actions d’améliorations doivent être apportées, demain il sera trop tard - Votre cas n’est pas isolé : soutenez notre action en nous communiquant votre expérience pour construire un cahier revendicatif commun.
Par FO Crédit Agricole Toulouse - Publié dans : Conditions de travail
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Mercredi 3 février 2010 3 03 /02 /Fév /2010 16:12


T’AS PAS 225 € POUR OUVRIR UN PEL ? VIVRE AUJOURD’HUI… OU SURVIVRE ? Salaire ANNUEL d’une assistante commerciale BAC + 4 et 4 ans d’ancienneté au CA :19.199 € NET déclaré, REC incluse à 100 % … Soit l’équivalent de 1600 € net par mois ! Loyer d’un T1 bis de 35 m² : 450 € + 50 € de charges EDF : 70 € Impôts locaux : 37 € Téléphone et internet : 40 € Assurance multirisque habitation : 13 € Assurance voiture : 40 € Crédit voiture : 200 € Essence : 100 € Autoroute : 25 € Impôt sur le revenu : 126 € Mutuelle : 8,43 € Budget habillement : 50 € Coiffeur : 25 € Nourriture et courses: 465 € (15X31 jours) Total : 1674,43 € Il ne reste plus rien pour les imprévus, les loisirs…si ce n’est l’espoir […]
Par FO Crédit Agricole Toulouse - Publié dans : Conditions de travail
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Vendredi 2 octobre 2009 5 02 /10 /Oct /2009 15:50

Avez vous bien décodé les messages de nos dirigeants ?Suppression de postes au siège sur fond de "regroupement de moyens ": quelle qualité de services allons nous vendre à nos clients ? Restructuration et regroupement de moyens avec les autres CR. Disparition de métiers : mobilités imposées de fait. Evolutions compromises, mutations contre nature… Non, les gens du siège ne sont pas des planqués qu’il faut mettre au travail en les envoyant dans le réseau. Ils ont déjà perdu des acquis (horaires variables) sans aucune contrepartie. Ils sont de plus en plus tournés vers une relation client, et toujours sans équivalent REC… - Evolutions de salaires ou Révolutions des salariés ? Tout est […]
Par FO Crédit Agricole Toulouse - Publié dans : Conditions de travail
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Mardi 9 juin 2009 2 09 /06 /Juin /2009 21:21

On nous parle d'audace de respect et autres… Il apparait que la notion de respect doit avoir plusieurs significations, d'après le dictionnaire Larousse: respect nom masculin (latin respectus) · Sentiment de considération envers quelqu'un, et qui porte à le traiter avec des égards particuliers ; manifestations de ces égards : Manquer de respect à quelqu'un. · Sentiment de vénération envers ce qui est considéré comme sacré : Le respect des morts. · Considération que l'on a pour certaines choses : Le respect de la parole donnée. Cette même notion de respect a conduit nos élites à conclure que les 3 phrases issues de l'étude sociétale sont par hasard les mêmes quelles que soient les CR. La […]
Par FO Crédit Agricole Toulouse - Publié dans : Conditions de travail
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