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Vendredi 15 octobre 2010 5 15 /10 /Oct /2010 12:36

AVIS DE FORCE OUVRIERE SUR LE DOSSIER D'ORGANISATION DETAILLEE NICE. L'organisation détaillée et les mesures d'accompagnement associées. Nous avons reçu vos réponses suite à l'envoi du courrier regroupant toutes les Organisations Syndicales du 8 octobre. Malgré quelques points qui correspondent à nos demandes, elles sont loin de nous satisfaire. Depuis le lancement du projet, nous partageons globalement les objectifs visés sans pouvoir à ce stade approuver les grandes orientations de réalisation, le dossier d'organisation détaillée ne fait que confirmer nos divergences sur la conduite de ce vaste programme : - l'organisation détaillée de CAS et CAT n'apporte pas la concentration des […]
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Jeudi 30 septembre 2010 4 30 /09 /Sep /2010 16:25

CFTC - CGT - FO - SNIACAM - SUD - UNSA Paris le 29 septembre 2010 La direction perd une nouvelle fois l’occasion de répondre aux inquiétudes légitimes et aux attentes des salariés en matière de sécurisation du parcours professionnel lors de cette journée de négociation ! En effet, lors des premières réunions du « Tour de France », la direction de CAT a constaté le mécontentement des salariés face aux carences du projet social. Sous la pression de ces salariés, la direction s’est engagée sur certains points et notamment : · à clarifier par écrit l'aspect juridique, la date et les modalités des transferts en CR · à préciser par écrit le devenir des salariés sur les postes IP et IU […]
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Mardi 21 septembre 2010 2 21 /09 /Sep /2010 10:54


Position de la Fédération des Employés et Cadres FORCE OUVRIÈRE sur la proposition des accords 7,8,9,10,11,12 & 13 dans le cadre du projet « NICE » Paris, le 20 septembre 2010. FORCE OUVRIÈRE ne sera pas signataire en l'état des accords numérotés de 7 à 13. Il faut, à ce stade, rappeler que seuls les accords 7, 8 et 13 ont fait l'objet d'une négociation; Les accords 9, 10, 11 et 12 n'ayant fait l'objet que d'une proposition de textes non négociés au définitif. Sur les aspects de l'accord 7 portant sur les garanties de statut et de rétributions, FORCE OUVRIÈRE dénonce le caractère uniquement temporaire des mesures de compensation qui s'éteignent au terme des cinq années de l'accord. […]
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Jeudi 10 juin 2010 4 10 /06 /Juin /2010 17:48

Un an après l'annonce du lancement du projet NICE plusieurs de nos craintes identifiées lors de l'étude de faisabilité se réalisent : Périmètre du projet : à quelques semaines d'un éventuel (!!!) processus d'affectation la Direction n'est toujours pas capable de définir clairement qui est concerné et qui bénéficiera des garanties en cours de négociation. => Nous demandons que tous les salariés dont le poste est supprimé ou fortement impacté soient dans le périmètre et bénéficient des garanties, sans discrimination. Processus d'affectation : la direction évoque la possibilité d'une première étape visant à pouvoir les postes CA-T et CA-S (*) et une hypothétique seconde étape […]
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Mercredi 13 janvier 2010 3 13 /01 /Jan /2010 11:50

Le 18 décembre, l’intersyndicale remet à la direction de projet un dossier complet de propositions alternatives. Il était assorti d’une demande de garanties sociales et de rémunération pour tous les salariés impactés par le projet. Le 30 décembre la direction de projet répond par une fin de non recevoir : pas un seul point de notre dossier n’est pris en compte ! Le 6 janvier, l’intersyndicale rencontre la direction et demande des écrits engageant les directions sur 3 thèmes essentiels : - Des garanties sociales pour tous les salariés impactés par le projet - Un effectif cible augmenté pour sécuriser le projet - Le maintien, au moins pour un temps donné, de sites associés aux sites […]
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