Il s’agit d’élire ceux qui auront à négocier et à se prononcer sur la durée et l’aménagement du temps de travail, les horaires, les primes et leur montant, la REC, les conditions des futurs regroupements de moyens. L’enjeu est d’importance. Saviez vous que depuis la loi de « modernisation » de 2008 (*) les accords d'entreprises peuvent être moins-disants que les accords de branche ou même que le droit du travail ? Jamais votre bulletin de vote n'a eu autant d'importance, en effet les salariés que vous allez élire seront en capacité de négocier, seuls, avec notre direction un nouvel accord sur les RTT. Cadres au forfait vous êtes informés .. mais en première ligne ! FO un syndicat […]

Ca y est, comme tous les 2 ans, l’approche des élections fait perdre le nord à certaines organisations du personnel non représentatives localement. Leur méconnaissance du sujet et leur absence aux réunions de négociation jette nos collègues cadres… …dans la gueule du loup. Une organisation de cadres signe l’accord qui va conduire les managers à renoncer « volontairement » à leurs RTT. POLES PROS & PATRIMONIAUX On ne vous donne pas d’ordinateurs portables, pourtant déployés à ce jour à la CR Centre Loire, ce n’est pas un problème technique, ce n’est qu’une volonté de la Direction. Faudra-t-il attendre 2014 ou 20XX pour avoir des outils à la hauteur de nos ambitions ? Nous avons 20 ans de […]