Le blog de FO Crédit Agricole Toulouse
Le plan stratég HIC ! Bonne rentrée à tous! La rentrée au Crédit synonyme aussi de la reprise des activités plus ou moins ludiques de nos dirigeants.
Après un message de Bon Vent notre cher DGA est parti s'occuper plus sérieusement du pôle informatique qui avait bien besoin de ça!
Amis du siège, avez vous bien saisi le contenu du projet d'entreprise?
100 postes en moins au siège à horizon 5 ans.
Certes les départs à la retraite, un peu complexes à négocier dans un contexte de non respect des engagements , viendront combler une partie de cette réduction de postes, mais ces départs n'auront pas tous lieux au siège.
Fin juillet une réunion d' "apaisement" a eu lieu avec les informaticiens du GIE. Ils ont, hélas, retenu les choix suivants:
- Travailler hors de la CR de Toulouse sur un site informatique
- Rester à Toulouse sur un poste CR qui se libère, mais plutôt dans le réseau
- Bon Vent.
Sur un PSE éventuel, qualifié d'usine à gaz par la DRH ? il semble que l'attention portée en 2004 ne soit plus d'actualité ...
Certes ceci concerne une poignée de salariés et après tout, si ce n'est au nom d'une solidarité qui pourrait nuire à notre avancement pourquoi s'en faire?
Lisez bien le projet d'Entreprise, et vous verrez qu'au delà du combat du regroupement des 5 SIR(Suppression de 1000 emplois quand même !!), demain c'est l'avenir de nos Caisses Régionales et de leurs back-offices qui est en jeu. (Gilles BARALLINI délégué national CA)
La mise en place des pôles de production du back-office suit la même démarche, et demain c'est à vous comptables, gestionnaires de titres ou des prêts ... Que la même proposition sera faite!
Nos amis du GIE sont un beau laboratoire d'étude et gageons que s'il n'est pas obtenu pour eux des conditions décentes de reclassement, il ne sera très difficile d'en obtenir pour les autres!!!
Enfin chers collègues du réseau, avec la petite tuile de début de saison, mutations hâtives et sans fondement, vous êtes assurés que le reste de la toiture ne tardera pas à suivre.
La prochaine vague est prévue pour Janvier et un recalcul de la REC, avantageux sans aucun doute, sont déjà dans les tuyaux.
Il faut donc penser à être vigilant, et essayer d'argumenter et de sensibiliser la direction à nos problèmes.
N'hésitez pas, syndiqués ou non, à saisir vos représentants salariaux, à faire remonter vos idées et vos envies à travers les instances, il est temps de prendre conscience que le mur s'approche et que sans une interpellation forte de la direction ils ne changeront pas de cap.
Vous devez nous aider à porter vos idées! Nous ne pourrons pas nous faire entendre sans vous, nous ne pourrons pas faire valoir vos idées si vous ne nous les transmettez pas!
Lun 7 sep 2009
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